Om tjänsten

Sverek är ett bemannings- och rekryteringsföretag som arbetar med både offentlig och privat vård. Med stark tillväxt, goda framtidsutsikter och verksamhet i både Sverige och Norge är tempot högt – och möjligheterna många. Här får du vara med och göra skillnad – varje dag.

I rollen som bemanningskoordinator ansvarar du för att hitta och samordna boenden och resor för konsulter ute på uppdrag. Du är navet mellan interna team, konsulter och externa leverantörer – och har stor frihet att utveckla och effektivisera deras arbetssätt.

Du erbjuds

• En central roll i ett växande företag med stark framtidstro
• En engagerad och stödjande arbetsmiljö
• Möjlighet till flexibla arbetstider

Arbetsuppgifter

• Koordinera och boka boenden samt resor för konsulter
• Ansvara för inköp av hyrda bostäder
• Förhandla med leverantörer för bästa möjliga villkor
• Utveckla och upprätthålla leverantörsrelationer
• Administrera uppdrag och konsultinformation
• Identifiera och föreslå förbättringar för teamets arbetssätt

Vi söker dig som

• Har 1-2 års erfarenhet från en koordinerande, administrativ kundnära roll
• Har mycket god systemvana och erfarenhet från att arbeta i olika affärssystem
• Har god telefonvana och erfarenhet av att arbeta med telefon som främsta arbetsverktyg
• Har god affärsmässighet och trivs med förhandling
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Har relevant eftergymnasial utbildning inom t.ex. HR, administration, ekonomi eller logistik
• Erfarenhet av en liknande roll som bemanningskoordinator

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Lösningsorienterad
• Självgående

Dessutom har du lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer, oavsett om det handlar om kollegor, leverantörer eller konsulter. Med ett öppet sinne och en nyfiken inställning tar du dig an utmaningar – och gillar att hitta kreativa och smarta lösningar när det behövs.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.