På bara två år har Balder gått från Excel-rapporter till en avancerad molnbaserad dataplattform (Microsoft Azure) med Power BI som standard. Nu behöver de fylla på teamet och söker en Data Engineer som kan bli en nyckelspelare i vidareutveckling av deras datadrivna processer. Vi riktar oss nu till dig som är i början av karriären, på jakt efter nästa kliv. Vill du vara med och utveckla dataplattformen och bearbeta data för att driva Balders framgång, då kan detta vara rätt roll för dig.
Företag: Fastighets AB Balder
Plats: Göteborg
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Academic Work söker nu en Data Engineer till Nordens största fastighetsbolag, Balder. Som Data Engineer i deras Data & Analytics-team kommer du att arbeta med allt från att utforma arkitekturen till att extrahera, modellera och lagra data. Du arbetar nära beslutsfattare och fungerar som en brygga mellan affärsverksamheten och tekniken. Rollen ger dig möjlighet att utveckla din tekniska kompetens brett, snarare än djupt, vilket gör att du kan ta stora kliv i din professionella utveckling. Du kommer att påverka och driva initiativ för att skapa affärsnytta genom att utveckla processer för datainsamling och bearbetning. Vi ser att du drivs av att skapa affärsnytta och vill vara med och utveckla Balders verksamhet. Azure-molntjänster är kärnan i Balders dataplattform, vilket möjliggör effektiv integration och analys av data. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett tydligt driv och ambition att bidra med affärsnytta. Du vågar ta initiativ och driva utvecklingen framåt. Du trivs med att testa nya teknologier, arbetssätt och metoder, och har en iver att lära dig nya områden. Eftersom rollen har ett tydligt affärsfokus, är du en duktig kommunikatör och skicklig på att driva innovation.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Jonna Eriksson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gbg02@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15107223