Om tjänsten

Som säljare i det utringande teamet arbetar du proaktivt med att utveckla befintliga kundengagemang och etablera nya kundrelationer via utgående samtal. Du arbetar med produktområdet privat som innefattar bland annat hem, bil- och personförsäkringar. För att trivas och lyckas i rollen bör du ha en god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i och förstå varje kunds unika situation, analysera deras försäkringsbehov och därefter föreslå lämpliga lösningar.

Introduktion och utbildning sker under 6 veckor och kommer att hållas enligt nedan schema. Du behöver därför vara tillgänglig heltid under dessa veckor.

• Heltid under v. 24-27
• Ledig v. 28-31 då kontoret stänger för sommarledighet
• Heltid under v. 32-33 och eventuellt v. 34

Du erbjuds

• En fartfylld och målfokuserad arbetsroll vid sidan om studierna
• En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa och välmående
• Möjligheten att ständigt få arbeta med din egen kompetensutveckling
• En konsultchef som följer dig hela vägen

Arbetsuppgifter

• Proaktiv försäljning och rådgivning via telefon
• Offertuppföljning och försäkringsadministration
• Initiera och bidra till gemensamma säljaktiviteter t ex deltagande på mässor etc.

Vi söker dig som

• Har minst ett år kvar på dina eftergymnasiala studier
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift
• Är socialt självsäker och tycker om försäljning
• Är självgående och har ett eget driv
• Vill leverera resultat och uppfylla kundförväntningar
• Är tävlingsinriktad och triggas av att nå och överträffa säljmål

Det är meriterande om du

• Har telefonvana från en tidigare roll
• Arbetat med proaktiv försäljning
• Tidigare använt digitala hjälpmedel tex. Salesforce
• Kan presentera och kommunicera försäkringar och behov

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk
• Målmedveten
• Socialt självsäker
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Dina Försäkringar Syd

Dina Försäkringars vision är att ge hela Sverige trygghet i vardagen och mod att investera i en hållbar framtid. Därför gör du skillnad på riktigt när du arbetar hos oss och vi är måna om att du ska känna att du är en viktig del i det. Långsiktiga relationer och hållbarhet är något vi strävar efter – så även inget undantag när det kommer till våra medarbetare. En förutsättning för att vi ska fortsätta vara långsiktigt hållbara är att medarbetare trivs och mår bra på jobbet. Våra värdeord; Nära, Nytänkande och Engagerad präglar hur vi bemöter varandra och våra kunder.