Har du en bakgrund som ingenjör inom elektronik och vill bidra till en mer hållbar utveckling genom förnybar energi? Som elektronikingenjör hos Swemet kommer du att arbeta med att leverera och underhålla företagets batterisystem inom affärsområdet Batterier. Låter det som något för dig? Här välkomnas du till en organisation med stort förtroende för sina medarbetare med generösa förmåner och god arbetsmiljö. Välkommen med din ansökan!
Företag: Swemet
Plats: Linköping
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Swemet är ett företag som har varit specialiserat på teknik och tjänster för smarta elmätare och automatiska mätinsamlingssystem (AMR). Dessa system används för att fjärravläsa elmätare. Företaget har ett nytt affärsområde för att kunna erbjuda lösningar inom batterilagring. Det gäller i första hand stödtjänster för att bibehålla balansen i elnäten. Swemet har redan flera anläggningar levererade i storleksordning 100-800KW baserat på batterier levererade från internationella samarbetspartners.
Swemet arbetar för att vidareutveckla systemen och att jobba mot flera aggregatorer som CheckWatt. Swemet utvecklar förnärvarande även ett eget batteri som i samarbete med svensk leverantör av växelriktare kommer bli ett europeiskt batterisystem tilll marknaden.
I din roll som elektronikingenjör kommer du att ansvara för att integrera kommunikationssystem mellan produkter för ändamålet. Felsökning och analysera eventuella störningar för full funktionalitet. Du kommer även bidra till utvecklingen av batterilagringssystem. Din roll kommer också innebära kundsupport kan innebära en del resor inom Sverige till kundanläggningar. I första hand ska service/support kunna skötas på remote.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Läs mer om Swemet HÄR!
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Emma Preuss eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på recruitmentlin@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15105363