Om tjänsten

Academic Work söker en driven och självgående fastighetsskötare till vår kund under sommarperioden, med möjlighet till deltid under våren. Företaget erbjuder en mångsidig tjänsteportfölj inom fastighetsservice, vägunderhåll samt mark- och grönyteskötsel. Som fastighetsskötare kommer du sköta fastigheternas omgivningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat rensning av ogräs, städning och gräsklippning samt andra traditionella fastighetsskötsel arbetsuppgifter. Beroende på väderförhållandena kan arbetsuppgifterna variera och anpassas utifrån rådande omständigheter.

Vi söker dig som är flexibel, självgående och ansvarstagande. Du ska ha förmågan att arbeta effektivt i alla väder och trivas med ett fysiskt arbete. Det är också viktigt att du behärskar svenska språket för att kunna kommunicera med kollegor och kunder. Om du trivs med utmaningar och är intresserad av att arbeta som fastighetsskötare, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Du Erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Rensning av ogräs
• Hålla det rent kring fastigheter och trapphus
• Gräsklippning

Vi söker dig som

• Är studerande på minst 50% eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
• B körtkort
• Behärskar svenska språket
• Trivs med att arbeta utomhus i varierande väderförhållanden.

Meriterande: Om du har tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Anpassningsbar
• Resultatinriktad

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Deltid, mer omfattning under sommaren
• Placering: Karlstad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.