Geotekniker till Sweco i Karlstad!

Sweco är ett av Sveriges ledande konsultbolag inom geoteknik med över 300 medarbetare inom affärsområdet geoteknik och berg. Det händer mycket spännande inom regionen (Syd-Väst) och lokalt i Värmland just nu där Sweco är delaktiga i många projekt. På kontoret i Karlstad har de en stark geoteknisk avdelning med cirka 20 engagerade kollegor som nu ser fram emot att växa med dig.

Du erbjuds

• En arbetsmiljö som värderar hållbarhet och balans mellan arbete och privatliv
• Stora utvecklingsmöjligheter för dig som vill växa
• Möjlighet att arbeta i gränsöverskridande team tillsammans med experter från olika teknikområden

Som geotekniker på Sweco kommer du att arbeta med olika typer av geotekniska utredningar av varierande komplexitet. Utredningarna kan exempelvis handla om grundläggning inför byggnationer där du analyserar marken utifrån fältgeoteknikernas provtagning. Det kan även handla om projekt kopplade till väg-, bro- och järnvägsbyggnationer eller utredningar där marken är i rörelse. Du kommer till exempel att:

• Hantera och utvärdera fältdata
• Utföra olika typer av geotekniska beräkningar som tex. sättnings- och stabilitetsanalyser mm.
• Skriva utredningar och tekniska beskrivningar
• Arbeta som uppdragsledare för geotekniska projekt där du arbetar både självständigt och i team

• Är utbildad civilingenjör inom väg och vatten, miljö- och vattenteknik eller ingenjör med inriktning mot geoteknik
• Har minst 1 års erfarenhet som geotekniker
• Innehar B-körkort
• Har mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift då det krävs i dokumentation och kommunikation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Kommunikativ
• Målmedveten
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.