Koordinering och genomförare av labbflytt

I den här rollen kommer du att ha en central funktion i ett team på 50 personer och arbeta nära platschefen. Företagets kontor är beläget i Mölndal, och med deras pågående expansion finns behov av fler kontorsplatser och ett större utrymme för laborativa ändamål.

Din huvudsakliga uppgift blir att ansvara för en smidig flytt av utrustning och instrument till deras nya lokaler, samt att säkerställa ordning och struktur i både befintliga och nya arbetsområden. Du tar fram en tidsplan tillsammans med din chef och ser till att allt genomförs effektivt och inom uppsatta deadlines. Uppdraget startar vecka 2 och förväntas pågå i 3 månader som minst.

Du erbjuds

• Utveckla dina kunskaper inom logistik & samordning
• Skapa värdefull erfarenhet för framtida arbetsplatser

• Ansvara för flytt av laboratorieinstrument och möblemang till nya lokaler.
• Montera utrustning och inredning, inklusive verktygstavlor och hyllsystem.
• Ansvara för inventering och strukturering av arbetsmaterial och utrustning.
• Märka hyllor, områden och föremål för att säkerställa ordning.
• Genomföra inköp av material och förnödenheter som kan behövas.
• Aktivt bidra till att skapa en välorganiserad och effektiv arbetsmiljö.

• Har en relevant eftergymnasial utbildning, gärna inom logistik eller likställt.
• Har praktisk erfarenhet av montering av inredning och möbler.
• Behärskar svenska flytande i både tal och skrift, då det är det huvudsakliga arbetsspråket.
• Är självständig och driven, med förmågan att slutföra projekt inom angivna tidsramar.
• Är strukturerad och bidrar till både planering och genomförande av projekt.
• Är tillgänglig under hela den berörda perioden januari - mars.

Det är meriterande om du har

• Varit del av en lager / kontorsflytt sedan tidigare
• Erfarenhet inom projektledning
• Erfarenhet från lager / laboratoriemiljöer.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.