Om tjänsten

Du kommer att arbeta för Riksbyggens olika kunder som de har avtal med, med ansvar för lokalvården i deras fastigheter i Borås. Du utgår från kontoret i Borås där du hämtar bil och material, samt har tillgång till tvättstuga och lunchutrymme. Arbetsplatsen är fysisk och kräver att du orkar röra dig i trapphus och mellan olika fastigheter. Du kommer få en gedigen upplärning tillsammans med ordinarie personal, och det finns alltid någon ansvarig tillgänglig via telefon om frågor uppstår, men det är viktigt att du efter introduktionsperioden kan sköta ditt arbete på ett självständigt sätt.

Tjänsten är ett sommarvikariat under veckorna 27, 28, 29, 30 och 31, där första veckan inleds med bredvidgång med ordinarie personal. Arbetstiderna är måndag till fredag KL 07.00 - 16.00.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för inre skötsel och lokalvård i fastigheter, främst trapphus, gemensamma utrymmen och kontor
• Lokalvård för vissa BRF:er
• Säkerställa hög kvalitet i leveransen genom noggrant och strukturerat arbete
• Ha kontakt med kunder och agera som en serviceinriktad representant för Riksbyggen

Vi söker dig som

• Har en gymnasial utbildning
• Har några års arbetslivserfarenhet inom serviceyrke
• Har B-körkort (Manuell växel)
• Har grundläggande datakunskap då du kommer att använda en arbetstelefon i arbetet
• Har god fysisk uthållighet
• Har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• En utbildning som PRYL (Pofessionellt yrkescertifikat lokalvårdare)
• Arbetat med liknande arbetsuppgifter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Dina personliga egenskaper kommer att väga mycket tungt i denna rekryteringsprocess. Jobbet kräver hög noggrannhet samtidigt som du är serviceinriktad och ordningsam.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

RIKSBYGGEN EK FÖR

Läs mer om Riksbyggen här!