Om tjänsten

Rollen innebär att vara ett konsultativt stöd till Toyotas chefer och HR Business Partners, där du med din kunskap i kompetensbaserad rekryteringsmetodik hjälper Toyota att hitta rätt person till rätt plats. Att bygga relationer med chefer samt attrahera och underhålla kandidater blir en del av din vardag. Du kommer i viss mån att delta på mässor och samarbetar med företagets kommunikationsavdelning i olika Employer Branding-aktiviteter. Du arbeta även nära företagets Talent Acquisition Partners. Vi ser därför att du som person är relationsskapande och uppskattar att vara socialt aktiv samt skapa kontakter i yrkesmässiga sammanhang. Vidare ser vi att du är strukturerad och kan planera samt prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har en god helhetssyn och kan se till verksamhetens bästa vad gäller agerande och beslut. Detta ställer krav på att du har en god initiativförmåga och med initiativen kan uppnå resultat.

Detta är ett konsultuppdrag som sträcker sig tom årsskiftet, med möjlighet till förlängning.

Du erbjuds

• Arbetslivserfarenhet som HR-stöd
• Att bli en del av ett sammansvetsat team som tror att bra resultat skapas tillsammans och som tar tillvara på olikheter för att skickliggöra varandra och kunder

Arbetsuppgifter

• Vara ett professionellt HR-stöd i rekryteringsprocessen till Toyotas chefer för olika roller
• Utforma kravprofil, skriva samt publicera jobbannonser och utföra intervjuer tillsammans med rekryterande chef
• Utföra personbedömningar utifrån intervjumaterial samt kapacitet- och personlighetstest
• Genomföra referenstagningar
• Skickliggöra chefer i kompetensbaserad rekryteringsmetodik under hela rekryteringsprocessen

Vi söker dig som

• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom kompetensbaserad rekrytering
• Eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis kandidatexamen inom PA/HR, yrkeshögskola inom rekrytering eller motsvarande arbetslivserfarenhet av rekrytering inom tech
• Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det krävs för att kunna utföra arbetsuppgifterna

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB

Toyota Material Handling Manufacturing utvecklar och tillverkar ett brett utbud av elektriska motviktstruckar samt master och sidesskiftare. I Sverige finns Toyota Material Handling huvudsakligen i Mjölby, Göteborg och Stockholm. I Mjölby sker all produktutveckling från idé till färdig produkt inklusive test och verifiering av deras manuella och autonoma produkter. På anläggningen finns en av världens största fabriker med tillverkning av lagertruckar, som dessutom är koldioxidneutral sedan 2019. Läs mer om Toyota här.