Resande montörer sökes!

I denna roll kommer du att arbeta praktiskt i projekt med att renovera generatorer och turbiner i befintliga vattenkraftverk, där du demonterar och byter ut defekta delar för att sedan montera ihop dem igen. Här får du chansen att använda din tekniska kompetens och ditt intresse för mekanik för att säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och effektivitet. På sikt är målet att du även tar en ledande roll i gruppen, där du får möjligheten att planera och organisera arbetet, stödja dina kollegor och säkerställa att teamet når sina mål. I denna roll kommer du att vara på resande fot och arbeta på annan ort där du under arbetsveckorna bor med dina kollegor i ett gemensamt boende.

Du erbjuds

• Ett arbete i absoluta framkanten av vattenkraftstekniken
• Foten in på ett väletablerat företag
• En långsiktig roll med möjlighet att utvecklas inom företaget

• Demontera generatorer och turbiner i befintliga vattenkraftverk.
• Byta ut defekta delar och utföra nödvändiga reparationer.
• Montera ihop generatorer och turbiner efter renovering, med fokus på kvalitet och noggrannhet.
• På sikt inta en ledarroll och ta ansvar för att planera och organisera arbetet inom teamet.

• Har ett stort tekniskt intresse samt förståelse för maskiner och teknisk utrustning
• Har ett stort driv och en ambition om att bli ledare
• Tydligt kan motivera varför en resande tjänst passar just dig
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet
• Har ett B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som snickare, mekaniker eller liknande och erfarenhet av att arbeta i en ledande roll.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Socialt självsäker
• Nyfiken

Övrigt: Resorna kan variera beroende på vilket projekt man arbetar på, men utgå ifrån att vara på resande fot minimum måndag-fredag varje vecka.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.