Om tjänsten

Vi söker nu en resande servicetekniker tlll RemaSawco i Linköping. Den här rollen ger dig en spännande möjlighet att kombinera dina tekniska kunskaper med att vara på språng. Som en del av Remasawcos team får du chansen att arbeta med marknadens mest innovativa lösningar och ge kunder i Sverige och Norden förstklassig service. I rollen kommer du resa drygt 60 dagar om året vilket ger dig chansen att använda din problemlösningsförmåga på ett optimerat sätt, bygga starka relationer och arbeta med spännande teknik i dynamiska miljöer. För att lyckas i denna roll är det viktigt att du har en god initiativförmåga, har en hög professionalism samt ett stort engagemang som speglar sig i din samarbetsförmåga.

Du erbjuds

• En roll där du får arbeta med banbrytande lösningar för sågverksindustrin
• Möjligheten att växa och utvecklas i din yrkesroll och bli expert på avancerad utrustning
• En arbetsplats där innovation och hållbarhet står i centrum

Arbetsuppgifter

• Ge teknisk support och felsökning både via digitala verktyg och direkt på plats hos våra kunder
• Utföra installationer och service på avancerad utrustning
• Vara en del av vårt beredskapsteam som säkerställer att våra kunders produktion alltid rullar på

Vi söker dig som

• Du har en teknisk bakgrund, gärna inom automation eller mekanik
• Har ett genuint intresse för teknik och mekanik
• Är flexibel och trivs med att resa och arbeta i olika miljöer
• Talar svenska och engelska flytande

Det är meriterande om du har

• Har erfarenhet av teknisk service och felsökning
• Är van att resa i dina tidigare tjänster

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest:

• ett personlighetstest och
• ett test i kognitiv förmåga.

Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.