Om tjänsten

Vi söker en säljare till Alfa Kontor – ett företag som utvecklar arbetsmiljöer där både människor och verksamheter trivs. I denna roll letar vi efter dig som har ett genuint intresse för affärsutveckling och försäljning, och som drivs av att skapa kundvärde över tid. Det här är inte en roll där du enbart säljer en produkt – här får du jobba nära beslutsfattare och sälja in helhetslösningar som påverkar hur företag arbetar i grunden.

Rollen innebär mycket frihet under ansvar och passar dig som vill bygga långsiktiga relationer, testa nya vägar och vara en aktiv del av ett mindre team där din insats gör stor skillnad.

Arbetsuppgifter

• Proaktiv försäljning: Sälja in Alfa Kontors erbjudande till nya och befintliga kunder.
• Mötesbokning och relationsbyggande: Boka och genomföra kundmöten samt arbeta med långsiktiga kundrelationer.
• Strategisk bearbetning: Identifiera nya affärsmöjligheter genom både varma leads och kallbearbetning.
• Tvärfunktionellt samarbete: Samarbeta med inredare, projektledare och säljstöd i varje projekt.
• Påverkan och initiativ: Du kommer vara med och forma hur försäljning ska bedrivas i denna nya roll.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av försäljning B2B.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.
• Har ett stark intresse för affärsutveckling och B2B-försäljning.

Det är stark meriterande om du har B-körkort och/eller om du har erfarenhet av CRM-system.

Vi söker dig som har ett starkt inre driv, är nyfiken på affärer och inte är rädd för att ta kontakt. Du har uthålligheten som krävs för längre säljprocesser och gillar att arbeta strukturerat mot tydliga mål. Du är formbar och lär dig snabbt – men du tar också initiativ och vågar utmana. Eftersom teamet är litet värdesätter vi att du är prestigelös och gillar att samarbeta.

Här får du möjlighet att växa in i nya roller – kanske mot projektledning, inredning, KAM eller affärsutveckling. För rätt person finns alla möjligheter att växa i företaget.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Alfa Kontor AB

Läs mer om Alfa Kontor här!