Om tjänsten

AMRA Medical är ett globalt medicintekniskt företag som fokuserar på automatiserad analys av bilder från MR-kameror. AMRA har utvecklat innovativa metoder för att analysera kroppssammansättning, vilket gör det möjligt för dem att automatisera produktionen av flera biomarkörer relaterade till fett och muskler med stor precision och noggrannhet. AMRA samarbetar med ledande läkemedelsföretag och sjukhus över hela världen och strävar efter att förbättra global hälsa. För närvarande har AMRA över 40 anställda och behöver nu förstärkning under sommaren.

Tillsammans med AMRA söker vi nu dig som är student och letar efter ett givande och lärorikt sommarjobb. Sommarjobbet avser heltid under juni, juli och augusti och det finns även chans för att jobba deltid vid behov under studierna.

I denna roll kommer du att arbeta med kvalitetsgranskning av automatiserad segmentering av organ i bilder från MR-kameror. För att trivas och bidra till denna roll bör du ha ett intresse för anatomi och hälsa samt uppskatta en samarbetsinriktad och kommunikativ arbetsmiljö.

Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består av att granska stora mängder medicinska bilder och när det behövs, med hjälp av AMRA:s programvara, justera den segmenterade anatomin så att det överensstämmer med definitionen av en biomarkör.

Vi söker dig som

• Studerar inom ett relevant område där anatomi ingår, till exempel fysioterapi eller på läkarprogrammet. Du ska ha avslutat kurser i grundläggande anatomi
• Har god datorvana
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i skrift och tal
• Har möjlighet till att arbeta heltid under sommaren. Jobbet innebär heltid juni, juli och Augusti

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Hjälpsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.