Om tjänsten

Skolmedia levererar en webbaserad streamingtjänst med utbildningsfilm, spelfilm, dokumentärer och poddar för förskolan, grundskolan och gymnasiet. Deras kunder är främst skolor, kommuner, regioner, SFI-samordnare och mediecentraler. Du välkomnas in i ett familjärt bolag på fem personer där du snabbt blir en viktig del av bolaget.

I den här rollen kommer du bland annat att ansvara för att boka nya möten för Skolmedia. Du är den första kontakten med kunderna och förväntas sprida kännedom om bolaget och vad Skolmedia levererar. Du kommer använda telefon som ditt främsta verktyg och får energi av att prata med människor. Som person förväntas du vara driven och ihärdig, och få energi av att ringa många samtal per dag. Din entusiasm och uthållighet kommer att vara nyckeln till att skapa värdefulla kontakter och boka möten som hjälper Skolmedia att nå deras mål.

Du erbjuds

• Ett meriterande extraarbete vid sidan av studierna.

Arbetsuppgifter

• Uppsökande arbete: Ringa kalla samtal till potentiella kunder och identifiera rätt kontaktpersoner inom kommuner och organisationer.
• Säljstöd/mötesbokning: Hjälpa till med att boka möten och stödja säljprocessen.
• Research: Använda Google och andra verktyg för att hitta information om vem som ansvarar för inköp och utvärdering av tjänster.
• Kontakt och uppföljning: Ta första kontakten med potentiella kunder och sprida kännedom kring bolaget

Vi söker dig som

• Studerar en eftergymnasial utbildning.
• Har flytande kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Har möjlighet att arbeta minst en 8 h i veckan.

Det är meriterande om du

• Har tidigare erfarenhet av att arbeta med sociala medier.
• Har goda kunskaper inom IT.
• Har erfarenhet inom pedagogik.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Orädd

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Skolmedia

Läs gärna mer om Skolmedia här!