Om tjänsten

Att köpa ett nytt hem är oftast den största investeringen du gör i ditt liv. Dessutom är hemmet och grannskapet du bor i platsen du oftast tillbringar mest tid i. En plats där du skapar många minnen tillsammans med vänner och familj. Bonava är en av norra Europas ledande bostadsutvecklare, med verksamhet i Norden, Tyskland och Baltikum. Bonavas syfte är att skapa lyckliga grannskap för fler, med utgångspunkt i kundinsikter av vad människor mest önskar sig där man bor.

Vi söker en varumärkeskoordinator för att stötta Bonavas varumärkeschef cirka 8 timmar i veckan. Du kommer vara en del av teamet som jobbar med att stärka Bonavas varumärkesidentitet och kännedom, främst genom att hjälpa till med administration och struktur för att underlätta arbetet. Teamet är internationellt utspritt över de 6 länder Bonava närvarar i. Bonava har inte möjlighet att erbjudan något sommarjobb utan detta är endast en roll som kommer pågå under terminerna.

Arbetsuppgifter

Du kommer till exempel att:

• Strukturera material i deras varumärkesportal
• Hantera deras bildbank
• Säkerställa vilka rättigheter som är aktuella samt vad som löper ut
• Ha kontakt med andra länder för att samla in nytt material och presentera till varumärkeschefen

Vi söker dig som

• Studerar en eftergymnasial utbildning och har minst 1,5 år kvar av studierna. Det är fördelaktigt om du studerar inom marknads-/varumärkesområdet.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Är strukturerad i ditt arbetssätt och driver ditt arbeta framåt på egen hand.

Det är meriterande om du

• Har studerat grafisk design.
• Erfarenhet av att jobba med content management i ett CMS.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Noggrann
• Strukturerad
• Kommunikativ
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.