Teamleader till First Solar European Technology Center AB

First Solar är ett ledande solteknikföretag och en global leverantör av ansvarsfullt producerade, miljöeffektiva solcellsmoduler. First Solar expanderar sin forskningsverksamhet i Europa genom tidigare Uppsalabolaget Evolar AB. I verksamheten i Uppsala utvecklas tandemsolceller och här arbetar några av branschens mest erfarna experter inom tunnfilmssolceller.

Som teamleader drivs du av ledarskapet och har en stark vilja att utveckla och stötta dina medarbetare. Du har även ett stort intresse för ordning och reda på arbetsplatsen, en säker arbetsmiljö är en självklarhet för dig och du ser inga hinder att implementera nya rutiner och processer tillsammans med ditt team. Förutom ledarskapet och strukturen har du ett stort tekniskt intresse. I denna roll arbetar du även själv som tekniker och genom det vara en del av experimentverksamheten där du regelbundet bland annat driver, övervakar och undersöker produktprocesserna, utför kvalitetskontroller, analysera processutrustningens status och data med hjälp av databasverktyg som t ex JMP, samt dokumentera arbetet, stötta förbättringsprojekt och medverka i framtagning av arbetsinstruktioner tillsammans med teamet. Utöver detta ansvarar du för att hantera lager och se till att alla processer i produktionen följer uppsatta standarder.

Här får du en roll i ett företag som arbetar med innovativa produkter och har sann framåtanda. Utöver det erbjuds du:

• En möjlighet att arbeta i en internationell och innovativ miljö där du får stort ansvar och utvecklingsmöjligheter
• En viktig del av ett engagerat team med fokus på kvalitet, säkerhet och hållbarhet

• Delaktighet i produktionens dagliga verksamhet och samarbeta med processtekniker och utvecklingsingenjörer för att säkerställa en effektiv drift
• Utföra kvalitetskontroller av processer och utrustning och underhålla data i en SPC-kompatibel databas
• Hantera materialinventering och säkerställa tillgången av material
• Ansvara för säkerheten i produktionen och se till att regler följs
• Vara delaktig i processteknikernas utveckling och lärande genom utbildning och målsättning, med stöd av ett tydligt ledarskap

• Meriterat om du har en eftergymnasial utbildning inom ett relevant tekniskt område, såsom elektronik, materialvetenskap, teknisk fysik eller liknande
• Har några års arbetslivserfarenhet från tillverkning- och laboratoriemiljö
• Är en engagerad ledare med en stark motivation för att se dina medarbetare utvecklas och lyckas
• Har erfarenhet av att arbeta i en miljö med höga krav på säkerhet och kvalitet
• Har god datorvana, framförallt i Microsoft Office och JMP
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Vi ser det även som meriterande om du har:

• Erfarenhet inom solcellsbranschen
• Arbetat som arbetsledare eller en liknande ledande position

Varför First Solar?

Hos oss får du inte bara en spännande och utmanande roll, utan också möjligheten att vara en del av ett företag som aktivt arbetar för mångfald och inkludering. Vi vet att samarbete, flexibilitet och ansvarstagande är vår drivkraft för vårt företags framgång och tror på att skapa en miljö där olika röster uppmuntras och med det bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag.

Denna roll innebär ett nära samarbete med vår nuvarande teamleder/supervisor, vilket innebär att vi kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i rekryteringsprocessen där vi ser att du är organiserad, ansvarstagande och har ett högt säkerhetstänk. Du är en nyfiken ledare som brinner för att utveckla och leda andra och genom ett tydligt självledarskap skapar du en positiv arbetskultur genom att motivera och utveckla dina medarbetare. Vidare ser vi att du är:

• Kommunikativ
• Har god samarbetsförmåga
• Strukturerad
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.