Om tjänsten

Till MaserFrakt i Gävle söker vi nu terminalarbetare som vill jobba främst natt, men det kan även förekomma förmiddag och eftermiddagspass. I dagsläget arbetar det ungefär 17 terminalarbetare på MaserFrakt i Gävle, och vill nu välkomna flera medarbetare för att stötta upp under såväl högsäsong som sjukdom. Du kommer att introduceras genom att gå bredvid en kollega under din upplärning innan du sedan förväntas arbeta självgående med kollegor nära tillhands. Du välkomnas in i en familjär och öppen miljö där arbetet bygger på ett lagspel mellan medarbetarna på avdelningen. För att lyckas i rollen behöver du trivas med tydliga deadlines och förväntningar samtidigt som du bidrar med ett gott humör till gruppen.

Uppdraget är främst nattid, där man jobbar flera men kortare pass i veckan. Passen kan variera beroende på hur mycket det finns att göra, men exempelvis 21.00-01.00 eller 23.00-03.00 - vilket gör det till det perfekta extrajobbet för nattugglan och fungerar väldigt bra att kombinera med studier eller ett annat jobb.

Du erbjuds

• En arbetsplats där du blir en del av en grupp med härlig stämning och teamkänsla
• Ett roligt extrajobb för nattugglan

Arbetsuppgifter

• Kontakt med chaufförer som ska köra och lasta gods
• Rangera gods och lossa i portarna vid terminalen
• Sortering av kyl-, frys- och kolonialvaror
• Ankomstkontroll av leveranser samt tomgods och returgods

Vi söker dig som

• Studerar på eftergymnasial nivå på minst 50% samt har minst 1 år kvar av dina studier, registreringsintyg behöver kunna uppvisas
• Har truckkort A
• Svenska och engelska i tal då arbetsuppgifterna kräver det
• Kan arbeta minst 2-3 nätter/vecka

Det är meriterande om du har

• Truckkort B1
• Erfarenhet från liknande roll eller arbetsuppgifter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Problemlösande
• Anpassningsbar

Övrigt

• Start: Omgående/Enligt överenskommelse
• Omfattning: Ca. 2 pass/vecka
• Placering: Gävle, Katrineborgsgatan 3

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

MaserFrakt Aktiebolag

Här kan du läsa mer om MaserFrakt!