Testingenjör till spännande företag inom försvarsindustrin

FLIR beskriver sitt arbete och uppdrag som enkelt men ambitiöst: att utveckla marknadsledande värme- och avkänningsteknologier som förbättrar vardagen. Från att spara energi till att rädda liv. FLIR gör en verklig skillnad i vår värld. Deras produkter används i ett brett spektrum av situationer: för att rädda människor i fara, upptäcka brottslingar, spara energi, navigera säkert, ge säkerhet runt om i världen och skydda vår miljö.

Teamet arbetar idag inom området Surveillance och skapar bland annat produkter som IR-kameror och IR-sikten till kunder inom försvarsindustrin samt myndigheter. Teamet består idag av 13 seniora kollegor med roller som mjukvaruutvecklare, FPGA-utvecklare och andra testare.

Du erbjuds

• En vänlig och inkluderande kultur med fokus på samarbete, problemlösning och kreativitet.
• Möjligheten att arbeta med ett globalt team av passionerade kollegor.

• Att avlasta mjukvaruutvecklarna i teamet med manuella tester
• Viss implentation av automationstestning i python kan förekomma, vilket sker i nära samarbete med mjukvaruutvecklarna.
• Testa och verifiera programvara under pågående utveckling samt inför releaser.
• Hands-on hantering av FLIRs mjukvara och hårdvara.

• Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant område, exempelvis datateknik, inbyggda system, elektronik eller liknande
• Har tidigare arbetat med testning, exempelvis manuella tester
• Har erfarenhet av programmering i något högnivåspråk, exempelvis python.
• Har ett stort intresse för teknik
• FLIR arbetar i en internationell miljö och därför är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och i skrift.

Försvarsindustrin ställer höga krav på säkerhet vilket innebär att du kommer behöva genomgå en gedigen bakgrundkontroll.

Det är meriterande om du har

• Inbyggda system
• Automationstestning
• Hårdvarutestning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken
• Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.