Om tjänsten

Vi växer så det knakar! Vill du jobba på ett av Gävles mest spännande, trygga och snabbväxande företag som gör skillnad i en av Sveriges största branscher? Då är du välkommen att söka till oss på Tengella AB i Gävle, för att jobba med vårt affärssystem Tengella som redan är marknadsledande inom en av Sveriges större branscher som vi hjälper att digitalisera. Vi bidrar med att hjälpa och underlätta för många av Sveriges mest hårt kämpande entreprenörer såsom våra kunder är.

Vi vill nu stärka vår utvecklingsavdelning med en senior utvecklare som vill utvecklas och vara med på vår inspirerande resa. Brinner du för utveckling och vill ha ett omväxlande, spännande arbete som gör stor nytta för våra kunder, samt vill ha ett jobb som ger dig mening, då har du hittat rätt!

Hos oss hittar du ett glatt och positivt gäng med härliga arbetskollegor. Vi hittar på roliga aktiviteter tillsammans och har förmånliga personalpolicys, allt från friskvård, gymkort till massage. Vi åker även på inspirerande konferensresor till olika ställen i Europa och förenar nytta med nöje. I Tengellafamiljen hjälps vi åt, stöttar varandra och har roligt!

Vi söker dig som

Vi ser att du som person är flexibel och har en seriös inställning, högt engagemang och kreativitet. Du ska gärna ha någon form av Högskole- / Universitetsstudier inom systemutveckling (alternativt annan relevant utbildning), samt gärna minst 2 års erfarenhet av systemutveckling. Du ska ha stort intresse av att jobba med ASP.Net MVC och relationsdatabaser (MSSQL). Meriterande är också:

• Systemutveckling av andra webbaserade system
• Html, JavaScript och jQuery.
• Responsiv design och mobila enheter.
• Blazor
• Systemdesign
• Erfarenhet av Microsoft Azure

Vi ser också att du är bosatt i Gävles närområde.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Tengella AB

Här kan du läsa mer om Tengella!