Om tjänsten

Nu finns chansen att bidra till utvecklingen av Green Cargos verksamhet Fordon och Fastighet så att den genomförs på ett kostnadseffektivt sätt samt i enlighet med gällande myndighets- och underhållskrav med fokus på säkerhet, punktlighet och kvalitet.

För rollen som verksamhetsutvecklare Fordon och Fastighet söker vi dig som vill bidra till utvecklingen och effektivisera verksamheten fordon och fastighet samt stödja enheten med syfte att upprätthålla säkerhet, punktlighet och kvalitet.
Green Cargo jobbar mot visionen Järnvägslogistik i världsklass och söker medarbetare som vill vara med på den resan.

Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag med start på 6 månader, om alla parter är nöjda med samarbetet finns goda chanser till överrekrytering.

Du erbjuds

• En spännande tjänst där du kommer att bidra till en förändringsresa för att utveckla verksamheten
• En arbetsplats präglad av mångfald och välkomnar sökanden med olika typer av kompetenser, personligheter, bakgrunder, erfarenheter och perspektiv

Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär att arbeta tvärfunktionellt med fokus på Green Cargos övergripande mål vilket avser att leda arbetet med verksamhetens utveckling inklusive kravställning på IT-stöd och IT-verktyg. I rollen som verksamhetsutevcklare fordon och fastighet ansvarar man även för utveckling av processer och framtagande av förbättringsåtgärder. Du rapporterar direkt till chef för verksamhetsutveckling inom fordon och fastighet.

Vi söker dig som

• Har en avslutad civilingenjörsexamen eller civilekonomexamen
• Har några års arbetslivserfarenhet inom verksamhetsutveckling
• Har goda kunskaper i excel och powerpoint
• Har goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet inom fordonsförvaltning och fordonsunderhåll
• Erfarenhet av att författa business case
• Intresse för tåg

För att lyckas i rollen är du prestigelös, flexibel, ödmjuk och kan arbeta självständigt. Vidare är du vägledande och faktabaserad samt vågar utmana verksamheten för att nå uppsatta mål.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Green Cargo

Green Cargo är en hållbar logistikpartner och en viktig del av skandinaviskt näringsliv. Nästan 98 procent av vårt transportarbete sker med eltåg med mycket låg klimatpåverkan. Varje vardag kör vi 400 godståg och ersätter dagligen runt 9 000 lastbilstransporter på vägnätet. I vårt nätverk trafikerar vi närmare 300 platser i Sverige, Norge och Danmark och med partners når vi hela Europa. Green Cargo ägs av svenska staten. Vi har 1 800 anställda, transporterar cirka 20 miljoner ton gods.