Har du tidigare erfarenhet av rollen som Payroll Specialist och är redo för ett nytt spännande uppdrag? Vi söker en engagerad Payroll Specialist som vill bli en del av vårt dynamiska HR-team och bidra till att stärka vår lönehantering i ett globalt sammanhang. Om du är redo för en utmanande och givande roll där du får utvecklas tillsammans med oss, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att söka.
Företag: Siemens Gamesa Renewable Energy Aktiebolag
Plats: Solna
Jobbkategori: Ekonomi/juridik/inköp
Omfattning: Heltid, långsiktigt
Startdatum: Omgående
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Övrigt: Grönt jobb
I denna roll arbetar du självständigt men har många samarbetspartners både internt och externt, inklusive HR-teamet i Solna, kollegor i Norden och vår globala löneleverantör Neeyamo. Du fungerar som den interna länken mellan våra interna system och vår externa leverantör. Rollen innebär att hantera cirka 180 interna löner, och från och med oktober kommer även ett fåtal externa löner behöva behandlas. Förutom lönearbete kommer du också delta i ett integrationsprojekt med Siemens Energy’s system, där din kunskap om våra processer blir avgörande. Det är viktigt att du är självständig, proaktiv, kommunikativ på både svenska och engelska, positiv samt har erfarenhet av lönehantering, Excel och Workday.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vi söker en kandidat som är självständig och självgående med starka samarbetsförmågor och utmärkta skriftliga och verbala kommunikationsförmågor. Den idealiska kandidaten är serviceminded och fokuserar på att möta andras behov samtidigt som de behåller ett strukturerat och analytiskt förhållningssätt för att bekanta sig med problem och identifiera effektiva lösningar.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande härLea Boyaci eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på sth5@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15106708