Om tjänsten

Sedan 1985 har Michaël Berglund hjälpt svenska bolag och organisationer att rekrytera och utveckla sina ledare. Idag är de ledande på området. Michaël Berglund är mer än ett rekryteringsföretag - de ser det som sitt ansvar att rekrytera och utveckla goda ledare som bidrar till en bättre morgondag i både näringsliv och samhälle.

På grund av en pensionsavgång söker nu Michaël Berglund sin nästa stjärna. Du kommer att introduceras i en varm och välkomnande miljö, där du får omfattande upplärning och stöd från både dina kollegor och den nuvarande ekonomiansvarige.

Rollen passar dig som gillar att arbeta hands-on och som tilltalas av att vara en del av ett mindre bolag där ditt driv och engagemang värderas högt.

Du erbjuds

• En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka och utveckla ekonomifunktionen.
• Nära samarbete med ledningen och möjlighet att delta i strategiska beslut.
• Möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan efter du har kommit in i arbetsuppgifterna.

Arbetsuppgifter

Som Ansvarig för Affärsstöd hos Michaël Berglund kommer du att ha ett helhetsansvar för ekonomifunktionen. Detta innebär att du kommer att arbeta affärsinriktat med analys och prognoser. Du kommer även att hantera avtal, ha ett helhetsansvar för IT och annat affärsstöd. Det är viktigt att du förstår affärsverksamhet. Du kommer att arbeta nära ledningen och delta i styrelsemöten.

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet av att arbeta brett inom ekonomi där du har fått arbeta affärsnära, exempelvis som controller eller ekonomiansvarig
• Har erfarenhet av att arbeta med KPI:er och data för att bidra till verksamhetens utveckling, driva utvecklings- och förändringsarbete.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är starkt meriterande och din ansökan kommer att prioriteras om du har erfarenhet av att arbeta på konsultbolag.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Michaël Berglund

Läs gärna mer om Michaël Berglund här!