Deltidsjobb på storbank – Håll arbetsmiljön snygg och trivsam!

Som teamledare inom lokalvård/fastighet kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter som säkerställer att vår kunds lokaler håller högsta standard. Du kommer att vara en viktig del av teamet och den dagliga driften, där du fungerar som ögon och öron i huset, inspekterar och kontrollerar kvaliteten på städningen, och hjälper till med allt från påfyllning av material till att delta i olika interna möten. Du kommer att vara en högra hand till driftledaren och bidra till att skapa en trivsam arbetsmiljö.

Arbetstider

Detta jobb är perfekt för dig som är student och söker ett extrajobb. Du kommer att arbeta deltid ca. 2-3 gånger per vecka och skifta mellan dagspass och kvällspass.

• Dag: ca. 8:00 - 15:00
• Kväll: ca. 17:00 - 23:00
• Flexibla arbetstider beroende på vår kunds behov.

• Kontrollera att lokalerna ser bra ut och hålla hög kvalitet.
• Inspektera och följa upp städningen.
• Delta i möten och fylla på material.
• Vara flexibel och hjälpa till med diverse uppgifter.
• Vara en positiv och engagerad kontaktperson för kunden.

• Är student vid universitet/högskola/annan eftergymnasial utbildning om minst 50%
• Har erfarenhet av service
• Har ett intresse för lokalvård/städning/fastighet
• Är tillgänglig för arbete enligt önskad omfattning
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Har arbetat med städning eller liknande arbetsuppgifter i en tidigare roll

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Är flexibel, trevlig och har ett gott bemötande mot kunder
• Är engagerad och prestigelös i ditt arbete
• Kan samarbeta väl med andra och är noggrann

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.