Junior teknikspecialist till stor arbetsgivare i Umeå!

I rollen som teknikspecialist är du ett viktigt stöd till kärnverksamheten. Hos vår samarbetspartner implementeras flertalet nya och spännande objekt som du kommer arbeta inom tillsammans med dina kollegor. Som teknikspecialist innebär att du ingår i team för ett eller flera objekt och rapporterar till ansvarig för de olika objekten. Teamen består av flertalet kollegor med bred kompetens och kunskap inom olika områden.

För att trivas och lyckas i rollen är det av största vikt att du är kommunikativ och flexibel samt har en grundförståelse i agila arbetssätt.

Vi söker dig som kan påbörja en anställning omgående och som vill arbeta på plats hos vår samarbetspartner då inget hemarbete är möjligt.

Du erbjuds

• Att arbeta i en samhällsbärande verksamhet
• Trevliga och kompetenta kollegor

Detta är ett uppdrag under minst 6 månader och om samtliga parter är nöjda med samarbetet kan det finnas förutsättningar att fortsätta arbeta. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Arbeta med att tekniskt bemanna objekt
• Arbeta med att skapa guider för kommande arbetssätt
• Skapa utbildningsmaterial kopplat till digitalisering

• Har en examen Beteendevetenskap med inriktning mot IT, systemvetenskap eller annan utbildning vi bedömer som relevant
• Kan kommunicera obehindrat i svenska och engelska, i såväl tal som skrift då kommunikation sker internt på båda språken
• Kan och vill arbeta på plats hos vår samarbetspartner i Umeå

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet inom processkartläggning
• Har tidigare arbetat med att skapa material för utbildningar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Stabil

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid
• Placering: Umeå

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.