Receptionist på deltid till Innovation park

Karlstad Innovation Park är en kreativ mötesplats och hub för företagare, innovatörer och forskare, belägen nära Karlstads universitet. Här samlas entreprenörer och organisationer för att utveckla nya idéer och samarbeta över branscher. Innovation Park erbjuder kontorslokaler, coworking-möjligheter och evenemang som främjar innovation och affärsutveckling, vilket gör det till en central punkt för innovation och nätverkande i regionen.

Du erbjuds

• En deltidstjänst på ca 1-2 dagar i veckan
• Ett flexibelt extra jobb vid sidan av studierna
• En introduktion på 4 dagar
• En dedikerad konsultchef från Academic Work

I rollen som receptionist kommer du att vara ansiktet utåt för Innovationspark och vara en central del i att skapa en välkomnande och smidig upplevelse för besökare och hyresgäster. Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Ta emot och hantera post och paket, samt vara behjälplig med att skicka försändelser
• Dela ut parkeringsbiljetter och hantera frågor kring parkering
• Fungera som ansvarig utrymningsledare vid nödsituationer
• Ge support och vägledning till besökare och hyresgäster i Innovationsparkens lokaler

• Är student och vill ha ett extrajobb vid sidan av studierna
• Talar och skriver flytande svenska, då mestadels kommunikation sker på svenska

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som receptionist eller i en liknande roll där du har hanterat kundkontakt och administrativa uppgifter.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Socialt självsäker
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.