Tekniker (belysning)

I rollen kommer du att samarbeta med dina närmsta kollegor för att leverera helhetslösningar inom belysningsområdet. Du kommer att ansvara för din dagliga planering, med stöd från både projektledare och arbetsgrupp. Din planering kan variera mellan akuta uppgifter och mer strukturerade veckoplaneringar, vilket skapar en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö.

Du kommer att arbeta med flera olika projekt samtidigt, vilket innebär att du får möjlighet att bygga relationer och ha direktkontakt med beställare. Dessa beställare kommer att vända sig till dig för expertstöd, vilket gör att din roll blir central och betydelsefull. Vi ser fram emot att se hur du bidrar till våra gemensamma mål. Resor i tjänsten kommer att ingå.

Du erbjuds

• En roll med stor frihet under ansvar
• Kollegor som har en fin sammanhållning & som genuint uppskattar sitt arbete
• Meriterande erfarenhet från Vattenfall som är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- & elkraft

Du kommer arbeta med fokus på underhåll och kontroller av elektriska anläggningar. Detta involverar rondering av anläggningar, där stolpar fungerar som elektriska anslutningar och kräver regelbundet underhåll. Du kommer arbeta med armaturbyten, vilket kan innebära arbete i skylift för att nå höga platser, utföra arbete på marknivå. Reparation och underhåll av kablar ingår också. Ensamarbete förekommer där säkerheten tillåter det. Du välkomnas in i en trygg och härlig grupp där klimatet beskrivs som öppet och hjälpsamt.

• Har en bra IT-vana,
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och goda kunskaper i engelska
• B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ESA, APV, C-kort eller heta arbeten
• Har tidigare erfarenhet av att arbeta som distributionselektriker

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Målmedveten
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi är Sveriges ledande företag inom underhålls-, entreprenad och konsulttjänster för energi- och elanläggningar. Tillsammans med våra kunder driver vi energiomställningen framåt och ser till att elen når hushåll och industrier på ett säkert och hållbart sätt!