Vill du bli en del av Sweco? Vi söker en Signalprojektör till Luleå!

Du kommer genomgå en introduktion där hela Sweco presenteras samt introduktion kopplat till dina arbetsuppgifter. Som signalprojektör inom trafikstyrning järnväg kommer du i första hand arbeta med projektering. I din roll kommer du att främst sitta inhouse men beroende på intresse och ambitioner kan du arbeta i uppdraget på anläggningar eller ute hos kund.

Hos Sweco kommer du med stöd av mentorer samt seniora kollegor till en början ingå i olika uppdragsorganisationer. Ditt team med signalprojektörer arbetar från Umeå i söder till Gällivare i norr

Du erbjuds:

• En del av en organisation med en god och hjälpande företagskultur
• Att vara en del av att utveckla en miljömässig infrastruktur
• Att få tillgång till ett unikt kompetensnätverk över hela landet som hjälper dig att utvecklas i ditt kunnande och i rollen som konsult
• Frihet under ansvar med flextid och möjligheten att ta initiativ och styra ditt eget arbete

• Utföra projekteringsarbete med CAD-applikationer
• Framtagning av system-, bygg,- och förvaltningshandlingar
• Förfrågningsunderlag och utredningsmaterial i tidiga skeden
• Arbeta med Office paketet och andra webbaserade verktyg

• Har högskole- eller universitetsexamen inom teknikområdet
• Har erfarenhet från att ha jobbat med signal och projektering inom järnväg eller erfarenhet som bedöms likvärdig tex tidigare erfarenhet inom el eller elteknik
• Har erfarenheter eller kunskaper inom CAD
• Har ett stort tekniskt intresse och viljan att lära dig mer
• Kan kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift då språken används i det dagliga arbetet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• En lagspelare
• Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.