
Senior Supply Chain Manager till konsultuppdrag
Är du en erfaren Supply Chain Manager med gedigen bakgrund inom inköp och logistik? Vi söker nu en konsult för ett spännande uppdrag på ett innovativt och snabbväxande företag. Uppdraget är initialt på ett år med start i maj.
Stockholm
Maj
Heltid
Konsultuppdrag
Om tjänsten
Företaget är verksamt inom läkemedelsförsörjning och tillhörande tjänster. De har en entreprenöriell kultur där kunddriven innovation och en lösningsorienterad inställning står i fokus. Som Supply Chain Manager förväntas du självständigt driva inköpsprocesser, säkerställa effektiva logistikflöden samt identifiera och genomföra förbättringsåtgärder.
Arbetsuppgifter
- Ansvara för direkta beställningar och säkerställa optimala processer gällande arbetsbelastning, leveranssäkerhet och lönsamhet.
- Övervaka lagertillgänglighet och säkerställa att den uppfyller interna mål.
- Planera och optimera logistikflöden för att effektivisera varustyrning och minska kostnader.
- Hantera avvikelser och identifiera förbättringsmöjligheter.
- Fungera som Super User för inköpssystemet och säkerställa informationsflödet mellan system och affärsprocesser.
- Driva utvecklingsprojekt inom inköp och logistik.
Vi söker dig som
- Har en relevant högskoleutbildning, gärna civilingenjör.
- Har minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Har erfarenhet av konsultrollen och kan snabbt sätta dig in i nya organisationer.
Personliga egenskaper:
- Analytisk och noggrann.
- Strukturerad och lösningsorienterad.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.