Hitta rätt tech-talang
Utveckla framtidens lösningar med oss som partner
Bygga framtiden – det är värt att investera i
Teknik är ett av våra specialistområden – från ettor och nollor till strategisk ledning. Teknik är också ett av jobbmarknadens snabbast växande områden, med ständigt växande behov av talang. Vi förstår utmaningarna som finns och behovet av att ständigt vara i förändring. Våra rekryterare pratar språket och förstår vad som behövs för att hitta rätt talang till din organisation.
Vår expertis
Behov av förstärkt kompetens, expansion, avlastning, tillfälliga behov, konsultväxling eller successionsplanering? Vi kan hjälpa dig att hitta ingenjörer och tekniker, från forskning och utveckling till eftermarknad. Med 25 års erfarenhet av att hitta rätt teknisk kompetens för marknadens behov är vi redo att hjälpa dig att bemanna och optimera din verksamhet på det sätt som passar dig bäst. Vi är stolta över att vara ledande inom utbildning av tech-talanger för både privata och offentliga sektorer. Oavsett vilken rekryteringsmetod du väljer har du alltid en specialiserad rekryterare vid din sida genom hela processen. Vi förstår vikten av en rekryterare som känner branschen, förstår dina specifika behov och vet var du hittar rätt kompetens.
Vi samarbetar med företag inom allt från life science till automation, bygg, energi, miljö, infrastruktur, fordon, maskinteknik, elektronik och telekommunikation. Här är några av de roller vi bemannar:
- Automationsingenjör
- Civilingenjör
- Elektronikkonstruktör
- Energiingenjör
- Hårdvaruutvecklare
- Kemitekniker
- HSE-specialist (Hälsa, Säkerhet, Miljö)
- Designer (Bygg/El/Mekanik)
- Kvalitetsingenjör (QA/QC)
- Miljöingenjör
- Mjukvaruutvecklare
- Designer (Bygg/Fiber/Telekom)
- Projektledare
- Teknisk support
- HVAC-ingenjör (Värme, Ventilation och Luftkonditionering)
Framtidens teknik börjar med rätt kompetens
Tekniken utvecklas snabbt, och ingenjörer behöver ligga i framkant för att hänga med. Därför erbjuder vi både omskolning och vidareutbildning för dina medarbetare. Kontinuerlig utbildning är inte bara ett sätt att lösa kompetensbehov, utan också en möjlighet att stärka ditt arbetsgivarerbjudande eftersom karriärutveckling är något som värderas högt av dagens unga yrkesverksamma. Genom Academic Work Academy erbjuder vi intensiva utbildningsprogram inom teknik, som affärssystemutveckling, hårdvara och mjukvara, elektronik eller CAD-program. Sedan starten har vi utbildat över 3 000 personer för nya roller, något vi är mycket stolta över.
Hyr först, rekrytera sen
Bemanningslösningar ska vara tillgängligt och flexibelt och i vårt avtal finns alltid möjlighet för er att rekrytera över konsulten och ta fullt arbetsgivaransvar. Vi kallar det Hyr först, rekrytera sen, vilket är ett sätt för dig att säkerställa att du hittar rätt person för jobbet. I ett hyrköp tar vi ansvar för hela rekryteringsprocessen och ansvarar för konsulten under hela bemanningsperioden. När du känner dig redo att rekrytera över konsulten hjälper vi givetvis till och ser till att övergången blir så enkel som möjligt.
Hitta rätt person för rätt roll
Osäker på om bemanning, rekrytering, kompetensutveckling eller omskolning är rätt för dig? Kanske en Try & Hire-lösning? På Academic Work tror vi på flexibla och skalbara bemanningslösningar. Kontakta oss för att skräddarsy en lösning som hjälper både ditt företag och dina tech-talanger att utvecklas.