YPAI

YPAI 2024 – Så blir ni en mer attraktiv arbetsgivare

Young professionals är en ovärderlig tillgång för er som arbetsgivare, men det kan vara utmanande att förstå deras synsätt på karriär och behov. Vi har lösningen – vår YPAI-undersökning. Med djupare kunskap om vad young professionals eftersträvar så stöttar vi arbetsgivare i att locka, utveckla och behålla morgondagens arbetskraft samtidigt som vi hjälper framtidens talanger att blomstra i sina karriärer.

Vad tycker Young Professionals? Vi vet. Är du nyfiken?

Varje år genomför vi undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI), i vilken vi frågar young professionals – studenter och akademiker i början av karriären – vilken arbetsgivare de helst skulle vilja jobba hos och vad som gör en arbetsgivare attraktiv.

Syftet är att hjälpa företag och organisationer att förstå, attrahera och utveckla morgondagens arbetskraft. Undersökningen har genomförts tio år i rad och baseras på data från över 4700 respondenter.

Vilka arbetsgivare vill young professionals helst arbeta hos? Och vad är viktigast för dem vid valet av arbetsplats? För att ge er insikt kring vad morgondagens talanger söker efter har vi sammanställt en lista över de 100 mest attraktiva arbetsgivarna enligt dem, och de tio viktigaste faktorerna som påverkar deras preferenser.

Ladda ned YPAI 2024 (svenska)

Ladda ned YPAI 2024 (english)

10 År av undersökningar

4700

young professionals som deltagit

15 seminarier

Processen för YPAI-undersökningen

Förstudie

Vi ber unga yrkesverksamma att identifiera de 10 viktigaste faktorerna vid val av arbetsgivare och lista de 100 mest attraktiva arbetsgivarna. Detta ständigt uppdaterade perspektiv ger oss unika insikter. Resultaten ligger till grund för svarsalternativen i undersökningen.

YPAI Score

Resultatet är vad vi kallar ditt YPAI score, ett modernt och unikt mått på ett företags rykte. Poängen baseras på tre likviktiga komponenter: företagets rykte, dess upplevda framgång i sitt område och respondenternas vilja att arbeta för arbetsgivaren. Detta mått har utvecklats tillsammans med Kantar, baserat på deras faktoranalys av över 23 000 internationella intervjuer om varumärkesuppfattning.

Validitet

Respondenterna består av unga yrkesverksamma i början av karriären, och antalet varierar mellan 1 500 och 6 200 per lokal marknad. För att säkerhetställa undersökningens validitet, använder vi metoder som viktning och variationsstudier. Med hjälp av Kantar justeras resultaten för att spegla lokala variationer i kön, ålder och studieinriktning, baserat på data från respektive lands nationella statistik. En separat valideringsstudie genomförs med Kantars slumpmässigt utvalda panel av unga yrkesverksamma, och resultaten slås sedan samman för att skapa en stark grund för validering.

Boka en skräddarsydd presentation för er organisation

Vill ni ha en skräddarsydd dragning av YPAI 2024 som är anpassad efter er organisations specifika behov och önskemål? Våra YPAI-experter guidar er genom resultaten och tar reda på vilka strategier som kan göra just er, som arbetsgivare, mer attraktiv för morgondagens arbetskraft.

Vad ni får i en skräddarsydd dragning:

Djupdykande data: Få värdefull insikt i dagens talangmarknad och djupdyk i områden där ert agerande och ledarskap kan göra störst skillnad.

Nyckelfaktorer: De viktigaste faktorerna för att locka young professionals och deras påverkan på er organisation.

Förstå er målgrupp: Förståelse för era viktigaste målgrupper såsom IT, teknik eller ekonomi.
Konkurrensfördelar: Ligg steget före genom att förstå vad morgondagens arbetskraft vill ha.

Långsiktig inverkan: Hur ni som arbetsgivare kan stärka ert brand och attrahera och behålla era toppmedarbetare många år framöver.

Boka presentation