Young professionals är en ovärderlig tillgång för er som arbetsgivare, men det kan vara utmanande att förstå deras synsätt på karriär och behov. Vi har lösningen – vår YPAI-undersökning. Med djupare kunskap om vad young professionals eftersträvar så stöttar vi arbetsgivare i att locka, utveckla och behålla morgondagens arbetskraft samtidigt som vi hjälper framtidens talanger att blomstra i sina karriärer.
Varje år genomför vi undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI), i vilken vi frågar young professionals – studenter och akademiker i början av karriären – vilken arbetsgivare de helst skulle vilja jobba hos och vad som gör en arbetsgivare attraktiv.
Syftet är att hjälpa företag och organisationer att förstå, attrahera och utveckla morgondagens arbetskraft. Undersökningen har genomförts tio år i rad och baseras på data från över 4700 respondenter.
Vilka arbetsgivare vill young professionals helst arbeta hos? Och vad är viktigast för dem vid valet av arbetsplats? För att ge er insikt kring vad morgondagens talanger söker efter har vi sammanställt en lista över de 100 mest attraktiva arbetsgivarna enligt dem, och de tio viktigaste faktorerna som påverkar deras preferenser.
år av undersökningar
young professionals som deltagit
seminarier
Ni är varmt välkomna till ett av våra evenemang – bli ett av företagen som använder YPAI för att ligga steget före. Lär er hur insikterna från årets YPAI-undersökning förbättrar er organisation.
Våra YPAI-experter guidar er genom presentationen. Den innehåller:
Vill ni ha en skräddarsydd dragning av YPAI 2024 som är anpassad efter er organisations specifika behov och önskemål? Våra YPAI-experter guidar er genom resultaten och tar reda på vilka strategier som kan göra just er, som arbetsgivare, mer attraktiv för morgondagens arbetskraft.
Djupdykande data: Få värdefull insikt i dagens talangmarknad och djupdyk i områden där ert agerande och ledarskap kan göra störst skillnad.
Nyckelfaktorer: De viktigaste faktorerna för att locka young professionals och deras påverkan på er organisation.
Förstå er målgrupp: Förståelse för era viktigaste målgrupper såsom IT, teknik eller ekonomi.
Konkurrensfördelar: Ligg steget före genom att förstå vad morgondagens arbetskraft vill ha.
Långsiktig inverkan: Hur ni som arbetsgivare kan stärka ert brand och attrahera och behålla era toppmedarbetare många år framöver.
I tio år har vi årligen genomfört Young Professional Attraction Index och erbjudit våra insikter kostnadsfritt till alla. Du kan enkelt ladda ner årets guide samt tidigare års guider och digitala events här.