Om tjänsten

Holm Security är ett globalt företag och erkänns som ett av Europas mest lovande cybersäkerhetsföretag, där ambitionen är att bli ledande inom nästa generations sårbarhetsanalyser. Företaget erbjuder en entreprenöriell arbetsplats med ständigt nya utmaningar och möjligheter att lära och utvecklas. Genom att bli en del av Holm Security får du vara med och utveckla och forma företaget, såväl som framtidens sårbarhetsanalyser.

Som Account Manager kommer du att spela en central roll i att driva företagets tillväxt genom försäljning. Du kommer att arbeta med att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter inom både offentlig och privat sektor i Norden. Rollen innebär att du ansvarar för hela försäljningsprocessen, från prospektering och första samtal till avslut, med fokus på att bygga långsiktiga kundrelationer.

Du erbjuds

• En möjlighet att vara en del av ett snabbväxande företag inom en högaktuell bransch
• Möjligheten att uppnå en konkurrenskraftig lönemodell med provision utan tak
• En entreprenöriell arbetsmiljö med nya utmaningar och möjligheter att lära och utvecklas

Arbetsuppgifter

• Identifiera och prospektera nya kunder inom olika branscher i Norden
• Bygga och underhålla långsiktiga kundrelationer
• Driva hela försäljningsprocessen från första kontakt till signerat avtal
• Samarbeta med interna team för att säkerställa hög kundnöjdhet och leverans

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av B2B-försäljning
• Har erfarenhet av att nå och arbeta med högt uppsatta mål
• God generell teknisk förståelse
• Obegränsade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ

Det är meriterande om du:

• Har ett intresse för, eller erfarenhet av, IT-säkerhet/branschen
• Förstår / behärskar danska, finska eller norska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten / tävlingsinriktad
• Ansvarstagande
• Stresstolerant
• Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.