Om tjänsten

Företaget är en världsledande aktör inom medicinsk simulering, med lösningar som används av sjukhus och medicinteknikföretag globalt. Genom innovativa produkter hjälper de vårdpersonal att utveckla sina färdigheter och förbättra behandlingsresultat. Huvudkontoret är beläget i Göteborg, men verksamheten är internationellt med kontor i flera länder.

Här får du möjligheten att omsätta dina kunskaper i praktiken och skaffa värdefull erfarenhet inom ekonomi! Vi söker dig som vill arbeta som ekonomiassistent under sommaren på 50% – en roll där du får en central plats i ekonomiavdelningens dagliga arbete och där du kommer ingå i ett internationell team.

Du erbjuds

• Ett sommarjobb vecka 28-31 där du får ett självständigt ansvar över löpande transaktioner
• Ett sommarjobb på 50% där arbetstiderna är förlagda måndag-fredag 8-12
• En upplärning redan vecka 26 för att vara redo att sedan starta vecka 28
• Möjlighet till deltidsarbete efter sommaren

Arbetsuppgifter

I rollen som ekonomiassistent här kommer du hantera bolagets löpande transaktioner. Du kommer utöver att arbeta med bland annat leverantörsreskontra, även ta dig an andra administrativa uppgifter och hjälpa till på kontoret med bland annat posthantering och vattning av blommor för att hålla kontoret levande under sommaren.

Dina primära arbetsuppgifter är:

• Leverantörsreskontra
• Bankavstämningar
• In och utbetalningar från banken
• Posthantering
• Ansvara för den gemensamma finance-mejlen
• Hantera betalningspåminnelser

Vi söker dig som

• Studerar ekonomi och har minst 1 år kvar på dina studier
• Har erfarenhet av att arbeta med leverantörsreskontra sedan tidigare
• Har erfarenhet av att arbeta med affärssystem tidigare
• Är tillgänglig för upplärning vecka 26 och start vecka 28
• Är obehindrad i Svenska och Engelska då båda språken används dagligen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Hjälpsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.