Om tjänsten

Vi hjälper vår kund inom försvarsindustrin med att hitta deras nästa medarbetare inom el- och telekommunikation. I denna roll kommer du att bland annat få arbeta med att designa, utveckla och underhålla elektriska system och kommunikationsnätverk. Rollen är mångsidig och kan innefatta både arbete med elteknik och telekommunikation.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket gör att det krävs en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen.

Hos Academic Work erbjuds du

• En karriärpartner i form av en dedikerad konsultchef som kommer följa din utveckling och coacha dig under ditt uppdrag
• Ett fantastiskt nätverk bland kunniga och kompetenta kollegor på site hos kund

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:

• Underhåll och felsökning
• Testning och optimering
• Utveckling av kommunikationssystem

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, tex elkraft, elektronik, elektroteknik eller liknande
• Har arbetslivserfarenhet av en liknande roll - ju fler års arbetslivserfarenhet, desto bättre
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Innehar endast ett svenskt medborgarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Övrig information

• Start: omgående eller enligt överenskommelse
• Omfattning: heltid, mån - fre
• Placering: på plats i Arboga
• Tjänsten kräver en bakgrundskontroll och är säkerhetsklassad
• Möjlighet till en tillsvidareanställning via oss på Academic Work och en fast månadslön

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.