Om tjänsten

Vi söker en projektledare eller erfaren koordinator för ett större fastighetsprojekt under 2025. I denna roll får du ett helhetsansvar för att driva projekt framåt och säkerställa att de genomförs enligt uppsatta mål, tidsramar och budget. Här har du en central roll där du har möjlighet att påverka och utveckla framtidens arbetsmiljöer. Du kommer att arbeta i en varierad och dynamisk miljö, där du driver projekt med högt tempo och många kontaktytor. En förutsättning för att trivas i denna roll är att du som person är prestigelös och inte heller rädd att själv hugga i om tillfället kräver. Det är en bred och varierande roll där du behöver ha förmågan att anpassa dig snabbt efter situationen.

Du erbjuds

• En central och ansvarsfull roll med utvecklingsmöjligheter
• En varierad och dynamisk arbetsmiljö med många kontaktytor

Arbetsuppgifter

Som projektledare blir du en nyckelperson i fastighetsutvecklingen och ansvarar för att: Leda och samordna verksamhetens behov genom hela projektet Säkerställa att projektets framdrift följer mål, budget och tidsplan Kommunicera effektivt med interna och externa intressenter Hantera beställningar av byggmaterial och tjänster Säkerställa att design och lösningar möter verksamhetens krav Identifiera och hantera risker samt kommunicera förändringar

Vi söker dig som

• Har flerårig erfarenhet av projektledning eller omfattande koordinering med helhetsansvar
• Kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet
• Har B-körkort och möjlighet att fördela din arbetstid i både Karlstad och Karlskoga

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett liknande uppdrag För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.