Ingenjör inom avfallshantering till Forsmarks Kraftgrupp!

Forsmarks kärnkraftverk är den enskilt största elproducenten i Sverige och producerar en sjättedel av den el som förbrukas nationellt. Forsmark arbetar för och har som mål att göra Sverige fossilfritt inom en generation. I denna roll får du vara med och bidra till detta genom att bidra till att avfallshanteringen följer kraven som finns.

Du kommer tillhöra gruppen stab infra inom avfallshantering. Gruppen består av 6-7 medarbetare och en gruppchef. Du kommer ha mycket kommunikation och byta erfarenheter med motsvarande roller på SKB, Ringhals och Oskarshamn.

Du erbjuds

• En perfekt instegsroll för dig som är nyexaminerad inom kemi
• Ett utbildningspaket som är personligt utformad efter din kompetens och intresse
• Att vara en del av ett företag med stora möjligheter att på sikt utvecklas vidare inom Forsmark och övriga Vattenfallkoncernen.
• Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp
• Kollektivtrafik till och från Forsmark som är anpassade efter dina arbetstider

Dina arbetsuppgifter i denna roll kommer vara av varierad karaktär och innehålla en mix av mer långsiktigt, strategiskt arbete varvat med regelbundet återkommande arbete. Du kommer vara involverad i hela kedjan av avfallshanteringen. Några av dina arbetsuppgifter kommer vara:

• Att förstå hur olika material hänger ihop och påverkar varandra
• Dokumentation, instruktioner och årsplaner
• Räkna på nuklider och avklingning
• Agera lite spindeln i nätet i olika projekt och större utredningar

• Har en eftergymnasial utbildning inom kemi eller motsvarande vi bedömer likvärdig
• Har goda kunskaper i svenska och engelska språket i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet från kärnteknisk verksamhet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ och har lätt för att samarbeta
• Driven/självgående
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Forsmark här