Om tjänsten

Som IT-tekniker kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa driften av företagets IT-infrastruktur. Du kommer att arbeta med allt från installation och underhåll av hårdvara och mjukvara till felsökning och problemlösning. Rollen innebär nära samarbete med olika interna avdelningar där du hjälper dina kollegor med frågor kring datorer, Office 360-miljöer, mobiltelefoner, nätverk, säkerhetslösningar samt ser till att tekniken fungerar smidigt i deras vardag. Du bör med andra ord trivas i en omväxlande vardag där ditt initiativtagande och servicekänsla kommer vara till stor hjälp för att lyckas i rollen.

Tjänsten startar som en anställning av Academic Work för att sedan övergå till anställning hos vår kund vid gott samarbete.

Du erbjuds

• En stabil arbetsgivare med en familjär företagskultur
• En möjlighet att utvecklas i en roll med stort ansvar och inflytande

Arbetsuppgifter

• Felsökning och teknisk support för slutanvändare
• Installation och konfigurering av datorer, servrar och nätverksutrustning
• Dokumentation av IT-processer och rutiner

Vi söker dig som

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dig som person. Vi söker dig som har ett genuint intresse för IT, som är nyfiken, ödmjuk och som tar ansvar för att utveckla dig själv och driva dina uppgifter framåt. Du har även en god kommunikativ förmåga och en hjälpsam approach.

Vidare har du..

• En genomförd utbildning inom IT eller erfarenhet som bedöms likvärdig
• Känner dig bekväm med att arbeta i Microsoft-miljö
• Talar och skriver obehindrat på svenska, då språket används i det dagliga arbetet
• Innehar B-körkort och tillgång till bil

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.