Om tjänsten

Teletec är Nordens ledande distributör av professionella elektroniska säkerhetsprodukter inom områdena inbrottslarm, kamerabevakning, passerkontroll och brandlarm. Företaget kännetecknas av passion för säkerhet och har anställda i Stockholm, Göteborg, Oslo och Köpenhamn. Nu söker de via oss en lagerarbetare till centrallagret i Årsta, söder om Stockholm.

I rollen som lagermedarbetare kommer du att arbeta på lagret tillsammans med ett team. Du kommer inledningsvis få ta rygg på dina kollegor innan du sedan förväntas arbeta självgående med kollegor nära till hands. Du välkomnas in i en familjär och öppen miljö där arbetet bygger på teamwork mellan medarbetarna. För att lyckas i rollen behöver du trivas med fysiska arbeten samtidigt som du bidrar med gott humör till gruppen!

Tanken är att du kommer börja arbeta deltid ca 2 gånger i veckan för att senare under några veckor under sommaren äga ansvaret över lagret på egen hand. Uppdraget sträcker sig till och med v.28.

Du erbjuds

• En härlig miljö och gemenskap
• Engagerade chefer och kollegor
• Möjligheten att få vara del av ett team som har kul på jobbet

Arbetsuppgifter

• Orderplock
• Fylla på inkommande varor på hyllorna
• Hålla rent och snyggt runt din arbetsplats
• Ta emot inleveranser och föra in det i affärssystemen

Vi söker dig som

• Är flytande i svenska, både i tal och skrift
• Studerar en pågående eftergymnasial utbildning
• Gillar fysiskt arbete

Det är starkt meriterande om du har

• Erfarenhet av lagerarbete
• Truckkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Snabblärd
• Prestigelös
• Samarbetsinriktad
• Serviceinriktad

Övrig information:

• Start: Omgående eller enligt överenskommelse
• Omfattning: Deltid fram till och med v.23, därefter heltid fram till och med v.28. V.26 & 28 kommer du ha ensamt ansvar över lagret.
• Placering: Årsta, Stockholm

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Teletec Connect Aktiebolag

Vill du läsa mer om Teletec? Klicka här!