Om tjänsten

Företaget som är anonymt i denna annons (du får veta mer om du får vidare i processen såklart!) verkar inom lås och säkerhet.

Vi söker nu flera lagermedarbetare som får möjligheten att stötta och hjälpa företaget inför och under deras lagerflytt. Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work och om du anställs för detta uppdrag kommer du arbeta heltid (100%) dedikerat hos företaget. Uppdraget förväntas pågå från start i mars och avslutas i mitten av september, men dyker möjlighet upp till förlängning och ni trivs ömsesidigt med varandra finns inga hinder till ett fortsatt samarbete.

Dina arbetstider varierar från måndag till torsdag 08.00-18.00 och 08.00-15.30 samt fredagar 10.00-17.00 då hela arbetsgruppen delar på att börja tidigt och senare. Ni har 45 minuter lunch och en kvarts eftermiddagsfika. Alla kollegor i teamet hjälps åt och arbetslaget skiftar varannan dag samt varannan vecka.

Semester under sommaren kommer erbjudas i mån av möjlighet - vi tar den dialogen om vi kontaktar dig för en telefonintervju.

Arbetsuppgifter

• Utföra vanliga lageruppgifter såsom plock, packning och inventering, viss hantering av truck
• Stötta med förberedelser och genomförande av lagerflytten
• Hantera ad-hoc uppgifter som kan uppstå i samband med flytten

Vi söker dig som

• Har tidigare arbetslivserfarenhet från lager eller orderplock
• Har erfarenhet av något slags lagersystem för att med enkelhet kunna sätta sig in i deras
• Har mycket goda språkkunskaper i svenska
• Har god fysisk kondition och förmåga att hantera tunga lyft

Vi ber dig som blir aktuell för tjänsten att begära ut ett utdrag från belastningsregistret (kontrollera egna uppgifter). Klicka här för att klicka hem det redan nu då det tar 1-2 veckor att komma med posten.

Det är meriterande om du har

• Tidigare arbetat i systen som Bitlog eller Visma
• Truckkort AB

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam och ansvarstagande
• Ordningsam och fysiskt aktiv
• En lösningsorienterad och positiv inställning

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.