Om tjänsten

Som Mechanical Design Engineer kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och konstruera OCS egna produkter. Du kommer att ansvara för att stödja projektteam med teknisk utveckling och mekanisk expertis, samt integrera och anpassa kunders och underleverantörers produkter och utrustning. Din förmåga att förstå tekniska specifikationer och krav kommer att vara avgörande för att optimera produktdesignen och säkerställa hög kvalitet. Du kommer även att samarbeta tätt med interna el-designers och PLC-programmerare för att optimera integration och prestanda.

Du erbjuds

• Att bli en del av en familjär och stödjande företagskultur
• Möjlighet att påverka din utveckling och stärka din kompetens inom företaget
• Ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till två distansarbetsdagar per vecka

Arbetsuppgifter

• Utveckling och konstruktion av OCS egna produkter
• Integration och anpassning av kunders och underleverantörers produkter och utrustning
• Arbeta enligt Product Lifecycle Management (PLM)-rutiner
• Aktivt arbete med Continuous Improvements
• Omvandla identifierade avvikelser till Engineering Change Orders
• Framtagning och hantering av teknisk dokumentation
• Stödja workshop-team och försäljning med teknisk expertis vid behov

Vi söker dig som

• Har en civilingenjörsexamen eller motsvarande inom ett relevant område, såsom mekanik eller teknik
• Har erfarenhet av teknisk utveckling och mekanisk konstruktion
• Har erfarenhet av Product Lifecycle Management
• Har erfarenhet av Continuous Improvements och hantering av Engineering Change Orders
• Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Effektiv
• Noggrann
• Kommunikativ
• Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

OCS Overhead Conveyor System Aktiebolag

"OCS Overhead Conveyor System (OCS) är en del av Axel Johnson International, en privatägd svensk industrikoncern som verkar globalt. Koncernen har ett långsiktigt ägarperspektiv med fokus på hållbar utveckling och samarbete. Tyngdpunkten ligger på förvärv och utveckling av företag med inriktning på tekniska komponenter och industriella lösningar. Koncernen består av över 200 företag och har cirka 6 000 anställda i 34 länder, organiserade i sex affärsområden som alla fokuserar på nischade marknader. Axel Johnson International ingår i den svenskägda företagsgruppen Axel Johnson som har cirka 30 000 anställda världen över. OCS erbjuder innovativa, hållbara och robusta automationslösningar baserade på transportsystem för industriella applikationer. Vi optimerar produktionsprocesser, förbättrar arbetsmiljöer och skapar kostnadsbesparingar för våra kunder." Läs mer om OCS här!