Om tjänsten

Vår kund verkar inom miljö- och avfallsbranschen och erbjuder en rad tjänster:

• Kranbil- och maskintjänster
• Kompletta avfalls- och återvinningslösningar
• Spol- och sugbilstjänster

Som Transportplanerare kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att dessa tjänster utförs effektivt och smidigt. Du kommer att koordinera transporter, kommunicera med chaufförer och kunder, samt lösa problem som uppstår under dagen.

Du erbjuds

• En familjär atmosfär direkt när du kliver in på kontoret - här hälsas du välkommen av både kollegor och fyrbenta medarbetare 🐾
• Möjlighet att utveckla och bygga erfarenhet inom logistik och transportplanering 🚚
• En gedigen introduktion samt stöttning från erfarna kollegor, så du kan känna dig trygg i din roll 🤝

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

• Förbereda och koordinera att bilarna rullar ut i tid varje morgon
• Svara på frågor och lösa problem för chaufförer
• Ta emot och hantera bokningar via telefon
• Kommunicera med kunder och säkerställa att rätt fraktioner och debiteringar används

Vi söker dig som

• Har erfarenhet inom logistik i form av arbetserfarenhet eller utbildning
• B-körkort
• Är studerande på eftergymnasial utbildning och skulle kunna vara tillgänglig på timmar även efter sommaren

Det är meriterande om du har

• Arbetserfarenhet från en liknande roll, alternativt inom miljö- och avfallsbranschen med ett intresse för logistik och planering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.