Om tjänsten

Bli en del av ett spännande och innovativt team som arbetar med banbrytande produkter! Här får du möjlighet att påverka ditt eget arbete och, tillsammans med dina kollegor, utveckla kvaliteten på deras produkter. Teamet arbetar nära, där alla idéer är viktiga och vi stöttar varandra för att nå de bästa resultaten och skapa något riktigt imponerande. I denna rollen ingår även resor till varmare breddgrader några gånger om året, när vädret i Sverige inte tillåter testning av produkten (ca 4 veckor totalt).

För att lyckas i denna roll behöver du nödvändigtvis inte ha någon teknisk utbildning i bagaget, utan här spelar intresse och personligt driv mycket större roll.

Du erbjuds

• En god introduktion och upplärning i arbetet.
• En plats på en ständigt växande och tekniktung organisation.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Du ansvarar för att produkterna fungerar optimalt och är redo att användas.
• Du designar och underhåller funktionella testmiljöer som är både effektiva och estetiskt tilltalande.
• Genom att utveckla och genomföra testfall stärker du din tekniska kompetens och blir en viktig resurs för teamet.
• Du tar initiativ och driver arbetet framåt med självständighet och ett starkt driv, vilket hjälper teamet att nå sina mål.

Vi söker dig som

• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då arbetet sker på detta språk.
• Har ett starkt tekniskt intresse.
• Har B-körkort, då resor till testfält förekommer.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.