Om tjänsten

CheckProof är en digital plattform som hjälper företag inom byggmaterialindustrin att hantera underhåll, kvalitetskontroll och rapportering. Deras lösning ger frontline workers ett smart och intuitivt verktyg för checklistor och ärendehantering. Genom deras plattform ökar effektiviteten, säkerheten och pålitligheten i kunders verksamheter. Med en internationell närvaro med kunder i över 35 länder har de en stark tillväxtresa framför sig.

Vi söker dig som är självgående, lösningsorienterad och som inte ger upp vid utmaningar. Du trivs i en snabbrörlig och tech-driven miljö och vill bidra till att hitta de bästa talangerna.

Som en del av vårt team kommer du att arbeta deltid (ca två dagar i veckan) med att searcha och identifiera kandidater för roller i Storbritannien, USA och Sverige. Du får en viktig roll i rekryteringsprocessen genom att aktivt söka upp och attrahera kandidater via LinkedIn och andra kanaler, samt förstå våra behov för att proaktivt föreslå relevanta profiler. Utöver rekrytering kommer du att stödja HR- och marknadsteamet med administrativa uppgifter, employer branding och annonsering av lediga tjänster. Vid behov kan du även bidra till andra HR-relaterade uppgifter.

Arbetsuppgifter

• Aktivt söka, identifiera och kontakta potentiella kandidater via LinkedIn och andra kanaler
• Förstå rekryteringsbehov och proaktivt föreslå relevanta kandidater
• Hantera administrativa uppgifter kopplade till rekrytering och employer branding
• Assistera vid annonsering av roller och andra HR- och marknadsrelaterade uppgifter

Vi söker dig som

• Studerar HR eller motsvarande program på universitet med minst 12 månader kvar av dina studier
• Har tidigare arbetat med rekrytering eller som HR-stöd
• Har erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller har vana att använda LinkedIn för search
• Har stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska då du förväntas kommunicera i båda språken

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten, självgående och kommunikativ
• Ansvarstagande och lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Checkproof AB

Läs mer här