Om tjänsten

Som Teknisk Orderledare får du ett helhetsansvar för en kundportfölj och säkerställer att alla ordrar hanteras smidigt från start till leverans. I rollen har du ett tätt samarbete med både kunder och interna avdelningar såsom sälj, design, inköp, ekonomi, planering och produktion.

En del av arbetsuppgifterna består av administrativ orderregistrering, men främst handlar arbetet om teknisk utredning, kunddialog och samordning internt för att säkerställa att ordrar kan fullföljas. Det är en stor fördel om du är kommunikativ och trivs med att hantera kundkontakter i en teknisk kontext.

Du erbjuds

• Ett brett nätverk av erfarna kollegor med blandad kompetens
• Del i en global verksamhet med stora utvecklingsmöjligheter
• Möjlighet att utveckla dina tekniska kunskaper ytterligare
• En gedigen introduktion med stöd av en senior mentor
• På sikt finns möjlighet att utgå hemifrån på 30%

Arbetsuppgifter

• Registrera och hantera kundorder i affärssystemet
• Ansvara för hela orderprocessen från kundförfrågan till leverans
• Ha löpande kontakt med kunder och interna kollegor
• Säkerställa att leveranser sker enligt plan genom att stötta säljteamet och samordna med interna avdelningar

Vi söker dig som

• Har en ingenjörsutbildning, gärna inom industriell ekonomi eller liknande. Alternativt flerårig erfarenhet av att arbeta med orderhantering av tekniska produkter, exempelvis som teknisk projektledare.
• Har ett stort tekniskt intresse och förmåga att förstå komplexa produkter.
• Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i SAP
• Kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Kunskaper i andra språk, gärna indiska, spanska eller turkiska.

Vem är du som person? För att trivas i denna roll söker vi dig som är ansvarstagande och arbetar organiserat. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både kunder och kollegor ser vi gärna att du är en social och kommunikativ person som trivs med att att ha många kontaktytor.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.