Om tjänsten

Vi söker för kunds räkning en teamledare med god teknisk förståelse att stötta, leda och samordna ett engagerat team av elkonstruktörer. Vår kunds verksamhet är progressiv inom kraftsystem och energiöverföring och befinner sig just nu på en expansiv utvecklingsresa som du inte vill missa.

I rollen som teamleade coachar och vägleder du ditt team mot affärsmålen genom att driva förbättringar, utveckla både arbetsprocesser och kompetens, samt bidra med långsiktiga strategiska initiativ.

Du erbjuds

Arbete hos en attraktiv arbetsgivare inom energiöverföring och en del av en omfattande producerande industri som bidrar till samhällskritisk infrastruktur. Hos vår kund får du möjlighet att arbeta i teknikens framkant, tillsammans med kunniga kollegor i en miljö som präglas av både stabilitet och innovation.

Arbetsuppgifter

Som teknisk teamledare ansvarar du för att:

• Leda och samordna en grupp elkonstruktörer i det dagliga arbetet
• Fungera som brygga mellan teamet och andra systeravdelningar – exempelvis som stöd i aktiviteter som programmering, konstruktion och projektledning
• Säkerställa att kommunikation och informationsflöde fungerar smidigt inom och mellan avdelningar
• Aktivt följa upp aktiviteter, ta initiativ och skapa struktur i gruppens arbete Du behöver inte ha arbetat som elkonstruktör själv, men du måste ha en god teknisk förståelse och kunna sätta dig in i dina medarbetares vardag på ett effektivt sätt.

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet av tekniskt ledarskap eller projekt- eller arbetsledning
• Har kunskap och/eller erfarenhet från arbete i industriell verksamhet, gärna inom el, automation eller energi
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen:

• Du har ett tydligt tekniskt intresse och förståelse för tekniska processer
• Du är kommunikativ, initiativtagande och van vid att ta ansvar i samarbetsintensiva miljöer
• Du trivs i en roll där du får driva på, skapa struktur och stötta andra i deras arbete

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.