Elkonstruktör till Echandia

Den globala sjöfartsindustrin befinner sig mitt i en historiskt grön omställning där fossilbaserade drivmedel successivt ersätts med kraftfulla och avancerade batterisystem med betydligt lägre klimatpåverkan. Echandia är en av de aktörer som bidrar till att minska sjöfartsindustrins klimatpåverkan, med utveckling av avancerade batterisystem för tyngre maritimt bruk som kärnverksamhet. I den expansiva fas Echandia befinner sig i söker de nu nästa stjärna i form av en elkonstruktör, som ska bidra till bolagets fortsatta tillväxt.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd som konsult av Academic Work och arbetar för Echandia. Uppdraget är långsiktigt och ambitionen är att bli överrekryterad av Echandia efter 6-12 månader.

I rollen som elkonstruktör kommer du arbeta med både leveransprojekt och förbättringsarbete, både självständigt och i nära samarbete med kompetenta kollegor som automationsingenjörer och projektledare. Ditt dagliga arbete inbegriper:

• Skapa och justera elritningar för leveransprojekt inom batterisystem.
• Upprätthålla korrekt projektdokumentation
• Delta i forsknings- och utvecklingsprojekt (R&D) och bidra med ritningar och tekniska lösningar.
• Upprätthålla och utveckla standarder för ritningar och projektanpassningar.

• Har en avklarad teknisk eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom en liknande roll
• Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete i den marina industrin
• Praktisk arbetslivserfarenhet i Eplan (programvaran för konstruktion som används)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann
• Lösningsorienterad
• Anpassningsbar
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.