Om tjänsten

Som Förändringsfacilitator får du en unik möjlighet att vara en del av ett företag som sätter hållbarhet och cirkulära lösningar i fokus. Du kommer att arbeta i en dynamisk och utvecklingsinriktad miljö där ditt arbete bidrar direkt till företagets långsiktiga mål att skapa mer effektiva och hållbara processer.

Rollen innebär en kombination av strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du kommer att vara en nyckelperson i att driva förändringsarbete genom att analysera verksamhetens behov och engagera medarbetare på alla nivåer. Tjänsten ger dig stor frihet att självständigt leda förbättringsinitiativ och samtidigt samarbeta med team från olika delar av organisationen för att skapa varaktiga resultat.

Du får även möjlighet att växa i din roll genom att bidra till ett företag som är i framkant inom återvinningsindustrin, där innovation och ständig förbättring är centrala delar av verksamheten.

Arbetsuppgifter

• Driva och facilitera förändringsprojekt som stöttar företagets strategiska mål.
• Utbilda och engagera medarbetare i arbetet med ständiga förbättringar.
• Identifiera och analysera förbättringspotential i processer och arbetsflöden.
• Säkerställa att förändringsarbetet implementeras och efterlevs i organisationen.
• Mäta och utvärdera effekten av genomförda förändringar.

Vi söker dig som

• Har relevant utbildning inom exempelvis teknik, ekonomi, ledarskap där projekledning & LEAN ingått i utbildningen.
• Har ett par års erfarenhet av att driva förändringsarbete och förbättringsprocesser och/eller projektledning gärna inom en tillverkande eller operativ miljö.
• B-körkort
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.
• Kunskap och erfarenhet inom produktion och/eller tillverkningsbranschen.
• Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel

Det är meriterande om du har

• Kunskap av underhållssystem, gärna Maintmaster eller liknande
• Erfarenhet från återvinningsindustri

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Socialt självsäker

Vi kommer gå mycket på personlig lämplighet där strukturerad, målinriktad och har en naturlig förmåga att bygga förtroende och samarbeta med andra kommer vara nyckelfaktorer för att lyckas i rollen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.