Arbetsuppgifter

• Förbereda anställningsavtal, tillägg och intyg i enlighet med svensk arbetsrätt
• Kontakta svenska myndigheter och ansvara för ansökningar om både nya uppehålls- och arbetstillstånd samt förlängningar
• Organisera och boka introduktion för våra nya medarbetare
• Hålla medarbetardata uppdaterad i vårt HR-system, HiBob
• Allmän HR-administration och rådgivning till organisationen

Vi söker dig som

• Har en universitetsutbildning inom HR eller liknande, där arbetsrätt ingått
• Besitter en god datorvana och snabbt kan komma in i nya system
• Kan prata och skriva flytande på både svenska och engelska, då båda språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Tidigare arbetat i en liknande roll inom HR

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.