Om tjänsten

Som industrialiseringsingenjör hos Getinge arbetar du i projektform tillsammans med R&D-avdelningarna och produktionen med att skapa en friktionsfri produktionslina för de ventilatorer och antestesisystem som Getinge utvecklar. Du har således en viktig funktion i organisationen och ditt tvärfunktionella arbete är avgörande för att de högteknologiska produkterna går att realisera i produktionslinan. Din roll och arbetsinsats bidrar således till förbättrad livskvalité till människor världen över!

Du erbjuds

• En arbetsplats som bidrar med samhällsnytta
• Ett stimulerande och givande arbete med många kontaktytor
• En långsiktig tjänst på ett världsledande medtech-bolag

Arbetsuppgifter

I din roll arbetar du i projektform och tvärfunktionellt med ditt team med problemställningar och lösningsfokus. Du samarbetar med diverse avdelningar och divisioner på både Sverigenivå samt internationellt. Ditt arbete innefattar bland annat att:

• Förbereda produktionsprocesser för nya produkter
• Utveckla och implementera rutiner för Getinges produktionslina
• Delta i diskussioner och design reviews relaterat till nyutvecklade produkter

Vi söker dig som

• Har en genomförd ingenjörsutbildning
• Har mycket goda kunskaper inom produktiontekniskt arbete
• Har god kunskap av att sätta upp processer relaterat till produktion
• Kan uttrycka dig obehindrat i svenska och engelska, då kommunikation sker på båda språken
• Har kunskap kring validerings- och kvalitetsarbete

Det är meriterande om du har

• Du har erfarenhet av att arbeta inom den medicintekniska branschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Problemlösande
• Initiativtagande
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.