Junior VA-Projektör till Sweco!

Som junior projektör blir du en del av det engagerade teamet i Sundsvall som idag består av nio medarbetare, uppdelade på VA-Utredning och VA-Projektering, där du i denna roll kommer att tillhöra VA-Projektering. Tillsammans arbetar ni nära Swecos kunder för att framgångsrikt genomföra projekt, från utredningar och förprojektering i tidiga skeden till detaljprojektering och byggplatsuppföljning.

För att ge dig de bästa förutsättningarna att växa i din nya roll tilldelas du en mentor inom gruppen. Detta skapar en stark grund för din utveckling i en långsiktig roll, med ambitionen att på sikt kunna växa till uppdragsledare eller andra spännande roller inom Sweco. Här ges du möjlighet att forma din karriär i en organisation som värdesätter personlig och professionell utveckling.

Eventuell bakgrundskontroll kan komma att göras under rekryteringsprocessen eller vid en anställning, då specifika uppdrag/projekt kräver detta.

• Delta i tekniska utredningar och analysarbete
• Lära dig och utvecklas inom projekteringsteknik, standarder och regelverk inom VA
• Samverka med andra specialister och projektörer inom Sweco
• Ta fram ritningar till förfrågningsunderlag samt efter projekt jobba med relationsritningar

• Har en kandidat- eller civilingenjörsexamen med inriktning mot byggingenjör, samhällsbyggnadsteknik, väg- och vattenbyggnad alternativt en YH-utbildning med en för tjänsten relevant inriktning
• Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Har B-körkort då resor kan förekomma i tjänsten
• Har kunskap i CAD

För att lyckas i rollen har ser vi att du som söker är målmedveten och tar ansvar för att uppgifter genomförs med hög kvalitet. Du är hjälpsam och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom samarbete och stöd. Med din intellektuella nyfikenhet drivs du av att lära dig nytt och hitta kreativa lösningar.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Sweco är en av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser och rankas som drömarbetsplatsen bland unga ingenjörer. Med 20 000 medarbetare och med 14 marknader i Europa kan de erbjuda sina kunder rätt kompetens för varje sammanhang, vilket du kan bli en del av.